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[人事/行政/高管] 超盟集团泰州运营中心招聘 副总经理 渠道经理 行政主管 文员

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楼主
发表于 2019-9-23 18:39:09 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
企业招聘
公司名称: 超盟金服集团 泰州运营中心
职位名称: 渠道经理 行政主管 客户经理 副总经理
工作地点: 泰州大润发附近
联系人: 程经理
联系电话: 15261010666
公司介绍
超盟金服集团,是目前中国领先的实体商户数据化经营增值服务提供商之一。品牌营销总部位于深圳,硬件研发总部位于云南玉溪,拥有15万平方米的高新生态产业园。为全国线下实体商户提供方便、优质、稳定的各类服务。目前集团旗下拥有十家子公司,处于飞速发展阶段集团以移动支付为切入口,以智能硬件为载体,沉淀规模化的数据,形成了新金融新商业新科技三大核心业务体系。超盟集团有10大板块,超盟金服主要研究于移动支付领域,从业人员近2800人,目前我们已经完成了A轮融资以及腾讯战略投资,预计2020年上市
超盟金服总部位于深圳,专注于为线下实体商家提供移动支付及互联网营销解决方案。公司拥有专业的技术团队、市场运营团队、强大地推团队,是移动支付技术提供商,是支付宝官方授权的支付服务商,也是腾讯官方授权的微信支付服务商。目前已与微信支付、支付宝及多家银行达成合作协议,为市场提供以科技为核心的创新型移动支付产品和服务。业务涵盖了移动收银、门店管理、员工管理、会员营销、卡券核销、大数据分析、自助式广告流量平台等。解决商户自身主营业务问题以外, 提供额外的增值业务
超盟金服是一个正在壮大发展中的团队,主要业务针对线下实体商户,负责推广支付宝微信的刷脸支付 包含聚合收款码、微收银系统、智能音响、云pos等设备),邀请商户免费使用我们的收款码(同时支持微信、支付宝、花呗、信用卡、云闪付付款)请所有应聘者投放简历到80341946@qq.com,工作地点,培训合格后可就近家庭附近安排

岗位介绍:渠道经理 ,客户经理(男女不限60名)

岗位职责:
1、接受公司培训,通过拜访商户,邀请其免费入驻公司平台,使用公司移动收款产品,支付宝,微信刷脸支付
2、执行公司的商户拓展策略,达成业绩目标
3、维系商户关系,为商户提供优质服务
4、与公司各部门配合,及时处理商户的反馈、投诉和建议,提高顾客满意度
5、完成上级交待的其他工作任务



:薪资待遇:
1、丰厚薪资:商户流水分润+无责任底薪(2000+4000)+五险+刷脸机器丰厚提成(每安装一台200-400)+奖金+带薪年假+节日福利
正常干:8000-15000/
努力干:15000-20000/
拼命干:20000/月以上(不封顶)
2、弹性上班制:每天上午830到公司开会,其他时间可自由安排工作
3、快速的晋升机会:BD—业务主管城市经理大区经理全国总监
4、丰富活动:定期团建活动(聚餐+旅游+其他团建活动)
二、任职要求:(接受培训合格后可兼职)
1.20-45周岁,男女不限;
2.高中及以上学历,有销售经验者优先录用;
3.有强烈的责任心和团队意识,创业精神,敢于挑战高薪;
4、能动性强,有较强市场拓展能力和亲和力
5、有销售、市场、BD,支付同行/互联网行业相关经验者优先
比如曾就职于收钱吧,美团,possi机,二维码推广,银行收款码推广员
十个巨富九个做支付,明人不说暗话,给自己一个暴富的机会, 一个年轻有活力有朝气的团队期待您的到来!!

副总经理(男女不限,两名)

丰厚薪资:
底薪(3300-5000)+五险+岗位津贴+技能津贴+丰厚提成+奖金+公司分红+带薪年假+节日福利
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
将公司内部管理制度化、规范化;
制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
组织、监督公司各项规划和计划的实施;
按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
指导公司人才队伍的建设工作;
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
协助总经理 开展企业形象宣传推进公司幸运时时彩开奖结果的建设工作; 完成总经理临时下达的任务

岗位要求:
◆企业管理、工商管理、行政管理等大专以上学历。
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
◆2年以上企业全面管理工作经验。
◆熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
◆熟练使用办公软件。
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强

行政主管
丰厚薪资:底薪(2000-3500)+五险+岗位津贴+丰厚提成+奖金+公司分红+带薪年假+节日福利
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容:
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
组织、协调公司会议、员工培训、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
起草及归档公司相关文件;
组织好来客接待和相关的外联工作;
主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
协调公司内部行政人事等工作;
控制成本的方法提出建议;协助总经理,副总经理工作

岗位要求
秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。
培训经历:
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
2年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
熟练使用办公软件、办公自动化设备。
做事客观、严谨负责、踏实、敬业
具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
丰厚薪资:底薪+五险+岗位津贴+丰厚提成+奖金+公司分红+带薪年假+节日福利


























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